La nómina es el documento que refleja el salario del empleado, incluyendo sueldo base, complementos, retenciones e impuestos. Se calcula teniendo en cuenta las horas trabajadas, los convenios aplicables y las deducciones legales correspondientes.

La gestoría laboral prepara la documentación necesaria, calcula la indemnización, y se asegura de que el despido cumpla con la normativa laboral vigente, evitando riesgos de reclamaciones por parte del trabajador y sanciones a la empresa.

Necesitas una gestoría laboral al contratar empleados, gestionar despidos, tramitar bajas por enfermedad o accidente, o cumplir con las obligaciones de la Seguridad Social. Facilitan la correcta administración del personal y evitan sanciones.

Ofrecen la gestión de nóminas, contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, asesoramiento sobre despidos, tramitación de bajas laborales, y cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa, asegurando la correcta gestión del personal.

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